今年以来，兴平市围绕群众持续稳定增收，坚持“四抓四确保”原则，以更实的举措，更大的力度，不断提升群众“造血功能”，大力推进乡村振兴。
抓产业带动，确保稳定增收。该市坚持以高效特色为方向，着力壮大村集体经济，不断夯实乡村振兴的根基。扎实推进耕地“非农化”“非粮化”整治行动，大力实施“吨粮田”“万元果”等提质增效六大工程，建成高标准农田34万亩、绿色“吨粮田”10万亩，打造省、市级现代农业园区28个9.8万亩。建成桑镇本草农业阳光玫瑰基地和西吴禾益樱桃2个省级果业示范园，全市果业面积10.2万亩，其中“万元果”1.8万亩。另外，全力壮大集体经济，发展百万元、五十万元合作组织23家，注册登记涉农企业881家、合作社422家，成立家庭农场315家、村集体股份经济合作社222家。
抓稳岗就业，确保持续增收。兴平大力推广“精准培训＋劳务输出＋跟踪服务”模式，积极开展“就业服务百企行”“就业服务千户万户”等活动，收集新增岗位信息500余个，举办就业创业职业技能培训37期1672人，达成就业意向1300余人。发挥11家社区工厂、7家就业帮扶基地带动作用，吸纳789名劳动力实现稳定就业，各类公益性岗位安置脱贫劳动力282人。举办2022年“走进企业”高校毕业生高质量招聘会等活动，一对一精准落实“1311”全方位服务，认定见习单位21家，提供岗位696个，发放一次性留用补贴、见习补贴104人58.16万元。
抓队伍管理，确保推动力量。按照“先定村、再定人”原则，有针对性地选优配强驻村帮扶队伍，向15个脱贫退出村选派“第一书记”15人、向27个行政村派驻工作队员82人。同时，出台《兴平市驻村第一书记和工作队管理考核办法》，严格实行驻村干部钉钉考勤、请销假等制度，从严从紧管理驻村干部。通过专家讲授学，借助网络在线学，做到线上、线下同频共振，不断锻造过硬驻村队伍。（程行军）
